Evidence based werken in een correction ele praktijk: lessons to learn from down under?
30 september 2011
Het Department of Corrective Services (DCS) in West Australië, waar ik tot voor kort Team Leader Research and Evaluation was, claimt dat haar werkwijze evidence based is. Dit betekent dat bij DCS beleid en praktijk worden afgestemd op wat wetenschappelijk is aangetoond als zijnde efectief. In de praktijk wordt dit nagestreefd door een systeem van onderzoek, evaluaties en monitoring. De idee is dat elk nieuw project of initiatief gepaard gaat met een plan waarin bepaald wordt wat en wanneer zal worden geëvalueerd en dat met het oog daarop data worden verzameld en een budget wordt voorzien. Verder wordt er bepaald welke resultaten men tracht te bekomen, hoe deze worden geoperationaliseerd in indicatoren (PI’s en KPI’s) en gemeten.
Reacties worden gemodereerd. Onaanvaardbare inhoud wordt niet gepubliceerd.
